所有孩子到了两三岁，都得面对一件事：逐渐离开爸爸妈妈、爷爷奶奶的怀抱，走进集体生活。对从没离开过家的孩子来说，到一个陌生环境，和不熟悉的人一起生活，肯定会缺乏安全感，这就是我们说的“分离焦虑”。

早教托儿中心结合AI与AR技术，提供互动多感官情景课堂，旨在激发学习兴趣，鼓励孩子主动学习；通过智能语音测评，确保每位孩子的口语输出标准化；结合家教的App提供自适应万套题库的知识点回顾，真正实现学习环境的闭环。每位父母都希望为孩子创造良好的环境与教育，早教托儿中心英语则承载着他们对未来的期望与爱。

早教托儿中心通过科技革新传统学习方式，促进幼儿教育行业的健康发展，与合作伙伴共同成长，走向可持续发展的道路，为企业创造持续价值，回馈社会。我们致力于服务亿万中国家庭，助力儿童英语学习，为下一代走向世界打开语言的窗口，使每位中国儿童都能真正具备母语思维，流利掌握英语。

对于年幼的孩子而言，书籍是一种“特殊”的玩具，撕书、咬书及随意搬动书籍都是他们与书互动的独特方式。阅读乐享绘根据不同主题为孩子挑选合适的绘本，在教师的引导下，培养他们与书籍的另一种关系——阅读！

培养自立能力是孩子内心真实的需求。孩子往往拒绝他人的帮助，“不要!不要”成为他们的口头禅。通过自主选择生活中的食材，创造真实的生活场景，教师在专业引导下为孩子提供自主实践的机会，从而在掌握生活常识的同时，提高他们独立自主的能力。

1、研发优势：教育专家组成的强大教研团队与顾问团队

2、课程优势：1000多套特色课程全球同步并实时更新，保证竞争力

3、师资优势：高质量的外教资源、完整的教学支持服务

4、管理优势：先进科学的中心管理体系、专业的管理服务团队

5、品牌优势：良好的品牌效应，强大的品牌背书

6、运营优势：成熟的管理经验，有影响力的运营活动

7、培训优势：早教托儿中心全面完善的开业前后系统培训。

1、年满18岁，已具备承担民事行为责任的公民或者合法注册的组织、公司等。

2、认同早教托儿中心少儿培训学校品牌形象以及企业文化。

3、具备合格的信誉和资信，有一定的资金实力。

4、有独立门户的经营场所。

5、执行和遵守早教托儿中心少儿培训学校总部的各项经营管理体系。

1、投资咨询：投资者以电话、传真、网上留言等方式向早教托儿中心总部专业的投资顾问咨询相关合作事项，索取有关资料。

2、实地考察：投资者到总部所在地进行项目考察，并与总部工作人员进行业务交流。

3、资格审核：早教托儿中心总部对投资者进行审核。确认投资者的合作资格。

4、签订合同：双方确认考察结果无争议，正式签订合同。

5、缴纳费用：投资者按所选择的投资类型向总部交纳相关的费用。

6、总部培训：总部安排投资者进行技术培训，培训合格后颁发授权铜牌。

7、店面装修：早教托儿中心总部为加盟者提供装修指导，与设计指导。

8、开业：总部持续关注加盟者的经营情况，并给予经营指导与帮助。