2017年创立的超格教育,是依托移动互联网的在线教育培训品牌,业务覆盖公务员、教师、事业单位、三支一扶等公职考试领域,以在线直播课程和教学服务等途径服务用户,其主要产品包括教师资格证、教师招聘、事业单位、公务员考试培训课程,这些课程涵盖教育学、教育心理学、心理学、公共基础知识、行测、申论等学科内容。
超格教育隶属于北京超格亨信教育科技有限公司,成立于2017年,致力于在线教育培训,涵盖公务员、教师、事业单位及三支一扶等公职考试,通过在线直播课程和教学服务为用户提供支持。
超格教育以教学和服务为核心,宗旨是优先服务、踏实教研,聘用行业内优秀师资,开发标准化课程,坚持以用户利益为先,关注每一位用户,以此树立良好口碑,推动自身可持续发展。
2017年,超格教育正式成立,并于同年6月推出首个产品。
到2017年12月,首个系统班学员人数超过一万。
2018年5月,超格APP正式上线。
同年8月,超格教育济南分公司成立。
自2020年起,超格教育开始拓展线下市场,济宁、青岛、郑州等地分校陆续成立。
2020年初,教育部提出“利用网络平台停课不停学”,超格教育为大学生提供免费在线课程。
2021年11月,超格教育获评2021“回响中国”腾讯教育高峰论坛年度口碑影响力职业教育品牌,副总裁李云庆出席并接受采访。
超格教育加盟支持:
1、品牌形象:加盟商可使用超格教育的注册商标及品牌形象,享有品牌带来的业绩和影响力。
2、整店输出:总部提供包括店面装修、运营、产品、销售及宣传培训等全面服务。
3、物流配送:总部负责为加盟商提供各类物料配送服务,以降低运营成本。
4、媒体广告:超格教育通过强势媒体广告、杂志刊发及行业活动等方式持续提升品牌知名度。
5、市场运营:专业人员定期指导运营,资深经理回访以解决经营中出现的问题。
6、培训支持:公司为加盟商提供开业前和后续新产品培训及营业业绩提升培训。
7、选址装修:总部提供统一的装修设计方案和施工图纸,确保形象一致。
8、开业指导:总部为创业加盟商提供人力支持,协助门店经营和培训,减轻创业压力。
9、活动策划:结合开店案例分析与中外餐饮规律研究,策划低风险高利润的运营方案。
10、区域保护:严格控制加盟店数量,避免恶性竞争,确保每家加盟店拥有充足的客源,保障盈利。
1、品牌优势:
总部自己的企宣团队,统一了产品的形象、包装以及店内装潢,并在网站、电视、报刊等媒体做了大量的宣传,使品牌知名度提升,得到广大消费者的认可。
2、市场优势:
具有健全的市场开拓队伍,可根据不用客户不用区域制定不用的市场推广策略,避免货物渠道的不畅通,避免不良竞争的发生,规范的管理、健全的网络,可有效提高竞争力,超越对手;
3、投资优势:
为维护的形象识别、经营风格、文化体现等方面的一致性,以及减少加盟商困难而浪费资源的情况,店面设计原则上由总部设计机构统一设计,装修施工加盟方可以自主选择,您也可以选择与总部形成战略合作的装修公司合作;
4、产品优势:
为了提高整个连锁企业的商誉,连锁总部都会随时开发或引进或采购创性、高附加价值的产品,以产品差异化来竞争对手,连锁加盟店直接享受这种好处。
5、营销优势:
总部营销人员提供各大节日宣传,促销活动方案,紧抓各大节日热点,不断掀起消费高潮。
6、培训优势:
超格教育的终身教育,持续培训,只要您是超格教育的经营者,可以随时回公司总部进行免费培训学习。
7、服务优势:
超格教育全程关注加盟店的运营情况,总部提供选址参考,装修指导,区域保护等支持。
8、技术优势:
拥有经验丰富的技术人才,不断改进工艺,确保在行内处于带头地位。
1、年满18周岁以上自然人,拥有足够的创业热情,并得到家人的大力支持。
2、加盟商需具有品牌意识,并自觉维护超格教育的品牌信誉。
3、有一定的起动流动资金,资信良好。
4、能顶得住经营压力,能承担投资风险。
5、可自行提供当地繁华商业路段的店面。
6、有开拓创新的激情,必胜的信念和强烈的事业心。
7、强烈的事业心、责任感和良好的个人商业信誉。
8、超格教育加盟商具有法人资格或合法经营资格。
加盟品牌 | 超格教育 | 投资金额 | 10~20万 |
创立时间 | 2017-06 | 品牌来源 | 北京 |
经营范围 | 区域代理、单店特许 | 适合人群 | 自由创业、在岗投资 |
合同期限 | 4年 | 培训周期 | 30天 |
加盟费 | 10万 | 保证金 | 3万 |
特许使用费 | 2万 | 加盟开店费用 | 10-20万元 |
1、了解信息:
投资者以网上留言方式向总部投资顾问咨询相关事项,索取相关资料。
2、项目考察:
到超格教育总部和加盟店实地考察,全面了解加盟的细节问题。
3、加盟申请:
在考察完以后,填写合作申请表,以便于鉴定合作合同。
4、签订合同:
双方准备各项文件,签定加盟合同。
5、店址选择:
为合作商提供选址培训,并且可以上门协助选址、勘察,落实装修、导入企业VI,让加盟商赢在起跑线上
6、装修设计:
投资到位,装修动工,筹备小组进驻。
7、加盟培训:
招聘店面所需要的相关人员,并对其进行简单的培训。
8、新店开业:
总部派专员帮助加盟商准备开店事宜,挑选日子正式开业。
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友情提示:本页面内容仅供参考,为降低投资风险,建议您在投资前多做考察咨询、多对比分析。部分品牌暂未开放加盟,请以该品牌官方信息为准。
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