传统游泳培训模式较为粗放，几十年来培训课程都按老一套进行，未曾改变。其课程结构单调，欠缺灵活性，服务方面更是成了游泳培训课程的突出问题。奥尔维斯针对传统课程予以创新性变革，依据不同目标群体，打造出灵活多样的课程，并且结合不同地域特色，设计相应的特色课程。

奥尔维斯(深圳)体育科技有限公司奥尔维斯国际游泳培训打开专属于婴幼儿的SPA水育大门！奥尔维斯国际游泳培训希望“经常游一游，强壮人”这个伟大理念能够实现！明星偶像开始为人父母，同学朋友纷纷展示自己的王子公主，医院产科床位紧张，月嫂、育婴师需求量大，儿童专属游泳馆如火如荼，早教机构逐渐进入市场。

奥尔维斯国际游泳培训使用训练设备，为宝宝提供西方式的水上优质培养方式，让宝宝从一开始就获得良好的水育体验！所有设备均采用德国技术，泳池可拆卸移动，实现自动加热、循环、消毒、恒温、清洁、卫生、环保、省时、省力、节水。根据不同的宝宝学员身体状况，设定相应的水浮力、阻力、压力、不稳定性以及水温等属性，使课程更加人性化和科学化，训练效果更显著。

奥尔维斯国际游泳培训全面开发7Q。在传统的培养智商IQ和情商EQ的基础上，更积极全面地开发宝宝学员的逆商AQ、德商MQ、志商WQ、胆商、健商HQ，让小学员从小就适应多变的社会竞争和压力，真正实现在起跑线上取得成功。

奥尔维斯国际游泳培训注重培养未来的创造者素质！摒弃传统纯保姆式的授课方式，更积极地培养宝宝学员积极主动地探索和勇于尝试未知事物，我们在确保安全的前提下，旨在培养未来的创造者而非温室里的花朵。

奥尔维斯国际游泳培训以“满足客户需求就是我们的追求”为初衷，发现家长们对寓教于乐需求的不断提高，提升自身软硬件配套设施，升级并完善系统服务，努力将游泳乐趣与水育教育结合，致力于在不断发展中提供解决方案——奥尔维斯国际游泳培训！打开专属于婴幼儿的SPA水育大门！

1、解决师资难：奥尔维斯国际游泳培训，总部提供全程培训，将课程标准化，流程化，无需名师，总部培训即可上岗，更有专项教材，从人力，管理，教学的方面，事无巨细教授校长管理学校，后期更有督导团队跟进实地解。

2、解决店面难：无需合作者自己选址，公司与各大商铺猎头网站常年合作，实时把握全国各地房源信息，根据合作者条件筛选合适位置，选址老师上门选址评估，为合作者提供更优选址方案。

3、解决招生难：新艺代美术，总部老师上门指导带店，针对不同商圈，给出相应方案，全程指导试听课，协助合作校做预售工作，帮助合作校提前做好招生工作。

4、解决运营难：总部提供全面课程更新，一周两次培训会议解决问题，提供全套营销方案，更有大区督导定期巡店，总部定期组织游学，写生，夏令营活动，合作无后顾之忧。

1、必须认同总部的经营理念和商业模式；

2、需对加盟地域熟悉，对当地市场及相关资源具备操作及调控能力；

3、有合格的信誉，有真诚而长远的合作态度；

4、合作方与总部之间是共存共荣的平等关系；

5、具备一定资金实力，有承担经营的能力；

6、愿意接受奥尔维斯国际游泳培训的指导与监督，并按照总部的相关规定进行运营；

7、自觉维护奥尔维斯国际游泳培训品牌形象，不得损害消费者利益。

1、由拟加盟商按照公司的规范填写《加盟申请表》，填写好自己的基本资料，并附上相关复印件，传真或递交至公司总部。

2、总公司收到上述表格和复印件后进行初步审核，并在三个工作日给予内回复。

3、初审后，双方签订《加盟意向书》，公司将派调查员到拟加盟商经营地进行考查。

4、对拟加盟商经营环境、人员配置、设备设施等进行多方面评估，并在考查结束后的5个工作日内通知评估结果。

5、拟加盟商交纳协议约定的相关费用，可以直接到总公司交纳现金或转帐至总公司帐上。

6、公司总部对加盟商进行特许经营资质授权，和加盟连锁管理制度的培训，向拟加盟商提供VI设计样本，宣传资料。

7、拟加盟商按部公司要求对其营业场所进行装修、装饰，对其工作人员进行统一换装和礼仪培训。

8、总公司派专人对拟加盟商进行开业前检查。

9、开业检查合格，加盟商正式挂牌经营。