鱼乐贝贝一直专注于婴幼儿游泳与水上教育事业的开发研究，在行业中率先推出以“服务是好的销售”为核心理念的SOP标准化运营模式，打造了国内首个适用于婴幼儿水育行业的ERP管理平台、客户平台以及HR管理平台，还推出“成长阶梯”系列网上早教产品，开展在线测评与指导，构筑起亲子教育网络平台。

北京鱼乐贝贝教育科技有限公司成立于2011年，专注于婴幼儿水育的开发与研究。公司旗下设有婴幼儿游泳馆及水育培训中心，并在北京市朝阳区、通州区、丰台区、怀柔区以及外埠的鄂尔多斯、大同、济南、淄博等地开设多家门店，致力于提供一体化的婴幼儿游泳及水上教育服务。

品牌故事：

鱼乐贝贝的名称源自《庄子·秋水》中的“子非鱼焉知鱼之乐”，意在提醒家长应从孩子的视角出发，理解和支持孩子，共同成长。只有当父母能够设身处地为孩子着想，才能真正体会到孩子的快乐。

企业文化：

经营理念：服务是最有效的营销。

经营目标：使每位客户都给予“赞赏”。

经营特色：购买游泳课程即享早教服务。

行业独特的管理平台：

一、ERP管理

鱼乐贝贝的ERP管理平台结合了先进的技术与管理理念，主要涵盖日常营业流程管理和客户关系管理，通过100多个功能模块实现整个标准化服务流程的覆盖，确保客户满意度的提升。

二、手机APP应用

鱼乐贝贝为会员家长专门设计了手机APP，旨在增强客户参与感与互动性，提高客户黏性，并通过差异化竞争实现销售额和竞争力的提升。

三、会员平台

品牌拥有独立的会员平台，提供育婴指南、成长相册、会员积分、游泳记录、身高体重变化曲线图及成长阶梯等功能模块。

人力资源管理平台：

一、员工分级制

为激励员工积极快乐地工作，鱼乐贝贝的HR管理体系采用员工分级制，从band1到band10，每个级别对应不同的薪资与职责，旨在调动员工积极性并提供良好的晋升空间。

二、工资双轨制

员工可根据自身特点选择技术路线或管理路线，既可向专业深度发展，也可向广度发展。薪资由级别决定，资深技术员工的薪资可能高于其主管，以确保薪资分配的科学性。

三、人员管理人性化

1）多奖励少处罚

除考勤外，系统内无处罚措施，员工的错误将默认其本意为好，考核以分值量化员工级别。

2）考核指标信息量化

考核每六个月进行一次，所有指标由计算机系统量化，如考勤、满意度、部门流失率等。

一、店面选址

1. 专业指导：鱼乐贝贝对选址进行专业指导。

2. 审核指导：品牌指导专家对开店选址给予专业审核及指导。

二、开业筹备

1. 模式导入：全面导入直营中心筹备过程中积累的模式。

2. 团队实施：派出精英团队全面实施开业筹备过程。

3. 计划配合：根据细化到天的开业筹备计划，总部全力配合实施。

三、店面设计与施工支持

1. 设计规范：根据物业实际情况进行功能规划与装修设计，导入专业设计规范要求。

2. 施工指导：全程提供工程材料、设备采购与安装指导，并跟踪施工支持。

四、采购支持

1. 渠道协助：拥有全国采购渠道，协助加盟商采购专业设备及用品，降低采购成本。

五、VI 系统导入

1. 规范一致：协助加盟商严格按照 VI 设计规范进行内外布置，确保一致性。

六、营销策划与指导

1. 定价协助：协助加盟商结合所在城市制定合理产品定价区间。

2. 活动策划：包括开业市场推广活动策划、年度营销计划制定、大型营销活动策划与协助实施、平面宣传品设计、营销管理流程导入。

七、培训支持

1. 学员培训：进行各岗位岗前培训。

2. 负责人培训：包括专业培训和营业各层面管理培训。

八、信息管理

1. 系统培训：管理系统的安装和使用培训。

2. 系统维护：管理系统升级、维护管理。

九、日常运营指导

1. 模式导入：提供日常运营管理手册，导入专业化日常运营管理模式。

2. 营运支持：根据需求安排专业团队进行延伸培训及市场运营支持。

一、投资要求

基本单店投资额为 10 - 20 万元。

二、店铺面积要求

店铺面积需在 200 平方米以上。

三、加盟商身份要求

1. 具有一定经济实力和经营能力的法人单位或个体。

2. 对婴幼儿游泳和水育等知识有基本了解。

四、培训与管理要求

愿意参加总部培训，并接受管理。

五、合作意愿要求

须具备长期合作意愿，全身心投入加盟中心经营管理，努力维护良好品牌形象。

六、经验要求

有一定的企业运作和管理经验。

七、城市要求

意向城市经济发展、投资环境良好，具有市场潜力和发展前景。

一、咨询

投资者以电话等方式向总部咨询合作事项，索取资料。

二、考察

投资者到总部考察项目，与工作人员交流。

三、审核

总部审核投资者资格。

四、签约

双方无争议后签订合同。

五、缴费

投资者按投资类型交费用。

六、培训

总部安排技术培训，合格发授权铜牌。

七、装修

总部提供装修指导。

八、开业及后续

总部持续关注经营情况并给予指导帮助。