儿童教育机构的创始团队在托育和早教领域拥有超过20年的深厚积淀，结合国内外先进的教育理念，进行了深度的研发与融合，创建了一套独具特色的托育看护照料体系、课程体系、师资培训体系、运营服务体系、招生帮扶体系以及婴幼儿生长发育的测评体系。

儿童教育机构加盟总部设立于北京，秉持着“培养未来精英”的教育理念。专注于 0 - 18 岁的个性化教育领域，凭借其对教育的深刻理解以及科学完备的运营模式，成立了综合教育投资基金，专门针对教育产业进行综合布局。儿童教育机构在全国各省纷纷开设学习、培训以及成长中心。始终坚持多元化发展战略，稳健布局 0 - 18 岁的优质素质教育平台，涵盖了早教、托育、素质教育、STEAM、国际教育等众多领域。

儿童教育机构对教育行业满怀执着，期望汇聚优质教育资源，凭借自身优质的师资力量、核心的教育内容以及成熟的管理模式输出，构建优质的个性化教育项目运营与服务平台。每一次的创新之举，每一个的突破成果，都铸就了儿童教育机构迈向综合教育领域引领者地位的坚实步伐。

儿童教育机构品牌介绍：

儿童教育机构的每日探索课程以“项目式学习”的模式展开，项目式学习作为一种课程的组织形式，让孩子在教师的支持、协助和引导下，仿若研究人员一般，围绕感兴趣的事物进行长期且深入的探究，通过符合年龄的问题，激发孩子的思考。

儿童教育机构引入国内外先进的教育经验与体系，塑造集日托、早教、保育服务于一体的服务模式，化解家庭在婴幼儿成长早期阶段面临的看护、养育、早教等难题。儿童教育机构托育园团队精心研发适宜 1 - 3 岁婴幼儿在自理、逻辑、语言、动作、认知等方面的活动，提供与幼儿园全方位衔接的教养内容，助力宝宝顺利入园。

儿童教育机构加盟前景：

托育市场呈现“供”低于“求”的态势，随着二胎政策的放开，托育早教市场的需求进一步扩大。北京妇联主导的一项调查表明，30%的全职妈妈，超过 50%的在职妈妈均存在托育服务需求。全国各地政府陆续出台大力扶持托育事业发展的优惠政策，鼓励社会力量以及幼儿园开办托育中心，并给予经费补贴及其他支持举措。

当下，国家鼓励并支持优秀托育机构的创办，高度重视 0 - 3 岁婴幼儿的保育及教育工作，强调科学专业的托育保教体系对于孩子的重要意义。因此，一套科学、专业、高效的托育体系应运而生，以满足大家的多样化需求，为婴幼儿的成长筑牢坚实基础。与此同时，儿童教育机构托育保教系统也在这一背景下顺势而生。

儿童教育机构提供业内最为全面且完善的各个环节服务支持，特别支持涵盖：免费提供平面图、效果图和施工图等。除了一般加盟总部的常规支持外，我们还会依据前期市场调研确定园所成本预留方案，并提供招生支持以及持续的教学督导、师资体系培训和课程产品的迭代更新，以品质吸引生源。

1、选址优势：

前置进行选址指导，加盟商按照标准要求找到2-3家意向校址，在价格可接受的情况下，申请总部派市场老师下到加盟商当地进行市场考察，竞争对手调研等支持，最终协助加盟商选定校址。

2、装修设计：

专业的装修设计团队，协助加盟商进行店面整体的店招设计，布局设计和效果图，施工图设计，精确标明尺寸，用料，颜色及施工注意事项。

3、招聘支持：

总部人力资源团队亦就是加盟商的招聘顾问团队，通过前期对加盟商进行招聘培训后，加盟商都可独立进行人员的招聘工作。

4、物料采购：

公司拥有合作多年的教学器材及宣传物料采购平台，降低前期运营成本，加盟商也可另寻其他平台采购。

5、开业筹备：

由直营校校长带领的校区运营团队下到加盟商校区，对校区的开业方案，开业流程，家长接待，销售咨询，如何成功签单等进行指导并全程协助，也会对不同岗位人员进行系统培训。

6、招生方案：

专业策划团队，协助加盟商进行开业、节假日、寒暑假招生方案，店庆、冬令营、夏令营，留学营等方案的制定和指导落实工作，并进行单页及海报设计等工作。

1、具备一定资金实力、守法经营的个人或法人组织。

2、具备品牌意识，认同“儿童教育机构”牌理念。

3、加盟商要有一定的资金能力，要能承担的起门店建设过程中各方面的费用支出。

4、能够提供儿童教育机构适合的经营场所,并且具有合法的经营资格。

5、愿意从事服务行业的经营管理，愿意将儿童教育机构作为一项事业投资并用心经营。

6、具有良好的合作意识，良好的商业信誉。

7、有独立创业的决心和信心。

1.加盟意向洽谈、填写《加盟申请表》

2.实地考察，商务洽谈

3.签订《特许经营加盟合同》

4.填写《市场调查表》《选址考核标准》《选址评估标准》

5.总部审核、场地确认

6.《开业筹备进度计划表》《物料准备进度计划表》《人员培训进度计划表》《VI手册及应用系统》

7.物料产品订购、经营执照申请，开业时间和运营督导安排

8.装修验收合格，玩教具上架，挂牌运营

9.总部派员下店，开业运营支持

10.日常运营督导支持