儿童早教中心的教育旨在帮助中小学生作为一个独立的个体，发现和认识有意义的新知识、新思想、新事物和新方法，掌握其中蕴含的基本规律，培养相应的能力。通过这种教育方式，孩子们不仅能够获得知识，还能学会如何学习，培养解决问题的能力和创新思维，为将来成为创新型人才奠定坚实的基础。

儿童早教中心加盟总部乃是专注于早教与托育的品牌企业。其总部坐落于北京，秉持“培育未来精英”的教育观念。专注于 0-18 岁的个性化教育，凭借对教育的深刻理解以及科学完备的运营模式，设立综合教育投资基金专门针对教育产业进行综合布局。儿童早教中心在全国各省开设了学习、培训以及成长中心。始终坚守多元化发展战略，稳健规划 0-18 岁的优质素质教育平台，涵盖早教、托育、素质教育、STEAM、国际教育等众多领域。

儿童早教中心对教育行业满怀执着，期望汇聚优良教育资源，通过自身优质的师资力量、核心的教育内容以及成熟的管理模式输出，构建优质的个性化教育项目运营与服务平台。每一次的创新之举，每一个的突破进展，都化作了儿童早教中心迈向综合教育领域引领者的坚实步伐。

儿童早教中心品牌介绍：

儿童早教中心凭借专业的早期教育理念与实践，为幼儿营造优质、科学、高端的启蒙教育环境。儿童早教中心独具特色的婴幼儿入园前准备课程，汲取蒙台梭利教育、多元智能教育理念的精华，融合妙事多音乐教学法和感觉统合理念，从点名游戏、生活精细动作、认知学习、音乐游戏、语言活动、亲子活动、大肌肉、感统活动等方面，为宝宝和家长给予全面、系统的教育与指导。

儿童早教中心加盟前景：

近些年来，全球对于 0－6 岁的婴幼儿教育掀起了一股热潮，无论是政府还是民间机构，甚至身为父母都清晰地知晓，孩子越早接受教育刺激，其大脑就越发达，尤其是“在游戏中学习”，更是深受专家、学者的一致肯定，认为这样的学习方式会产生惊人的效果。在游戏中学习，不管是在课程活动还是游戏活动中，由教师引导并带领孩子扮演游戏的重要角色是至关重要的，优秀的指导者能够让婴幼儿在成长学习中达到事半功倍的成效。

学会自立，是孩子内心的真切需求。孩子总会拒绝他人的协助，“不要!不要”成了孩子的常用语。生活我做主，选取生活中的食材，为孩子打造真实的生活场景，为孩子提供自主做事的契机，在教师的专业引导下，在了解生活常识的同时，也提升了孩子独立自主的能力。

儿童早教中心的每日探索课程以“项目式学习”的形式开展，项目式学习作为一种课程的组织方式，是让孩子在教师的支持、协助和引导下，如同研究人员一般，围绕感兴趣的事物展开长期且深入的探究，通过符合年龄的问题，激发孩子的思考。

1、研发优势：中外权威教育专家组成的强大教研团队与顾问团队

2、课程优势：来自哈佛的学术支持，1000多套特色课程全球同步并实时更新，保证竞争力

3、师资优势：优质的外教资源、完整的教学支持服务

4、管理优势：先进科学的中心管理体系、专业的管理服务团队

5、品牌优势：良好的品牌效应，强大的品牌背书

6、运营优势：成熟的管理经验，有影响力的运营活动

7、培训优势：全面完善的开业前后系统培训

1、年满18岁，已具备承担民事行为责任的公民或者合法注册的组织、公司等。

2、认同儿童早教中心少儿培训学校品牌形象以及企业文化。

3、具备合格的信誉和资信，有一定的资金实力。

4、有独立门户的经营场所。

5、执行和遵守儿童早教中心少儿培训学校总部的各项经营管理体系。

6、有市场开发的思路与运营技巧，有品牌营销理念，合格的经营信誉，忠诚本品牌。

7、具有投身该行业自信，有合格的创业心态。

1、咨询了解：通过网络、电话、邮件、寄发资料等方式对儿童早教中心项目进行全面了解，确定投资意向。

2、申请合作：与投资顾问电话或直面沟通，交流相关情况，申请预定区域代理加盟名额。

3、现场考察：携带有效身份证件前往总部现场参观、考察、验证，了解具体儿童早教中心合作事宜。

4、签订合同：达成共识后，正式确定合作意向，随即签定合同并交纳相关费用。

5、免费培训：接受儿童早教中心总部提供的统一系统培训，学时不限，学会为止。

6、筹备阶段：售后专员协助店面的选址及装修工作，必要时可亲临现场协助指导。

7、物流配送：售后服务部，即时办理产品及宣传物料的物流配送，准时到达。

8、隆重开业：按照儿童早教中心总部策划开业方案，在开业之前投入适量的广告宣传（如在当地电视台插播文字广告、户外宣传、手机短信、印制宣传单等），选择较适合的开业时间（周末或节假日），举行一定的庆典活动营造开业氛围，正式开业。

9、后续支持：开业后，售后服务和营运指导将紧随其后，一对一跟踪持续服务，技术升级培训、市场营销培训等不定期举行，确保每位儿童早教中心特许经销商、区域代理商持续长久盈利。