为了记录孩子成长的一点一滴，很多家长都会选择一个专业的儿童摄影机构去拍照留念，因此儿童摄影品牌越来越多，并吸引了很多创业人士的目光，但是投资哪个品牌靠谱呢？金色童年作为一家儿童摄影连锁机构，不仅有一流的摄影团队，而且凭借专业的品质赢得了众多客户的认同。

金色童年儿童摄影品牌介绍：

金色童年儿童摄影创立于1996年，系国内首家专业儿童摄影机构，以记录孩子精彩瞬间，传承父母至纯之爱为己任，致力于儿童影像行业，服务中国大众十余年。十余年的岁月里，金色童年的经营业绩持续稳健增长，始终保持业内的领导地位，是国内目前深具影响力的行业著名品牌。

金色童年儿童摄影品牌文化：

在摄影市场遍地开花的今天，金色童年专业儿童摄影全国连锁机构，始终秉承着用品质去创造价值，用服务来衬托爱心的理念去拍摄每一独一无二的宝宝，我们所追求的永远是宝宝最生动自然的一面，我们要记录的就是宝宝时下的一切，让您多年后在翻阅相册的时候，看到的不只是几张照片，而是回忆的点滴瞬间，是那么生动自然，美好纯真的永恒…

金色童年的核心竞争力：

明确的战略目标，领先于同业者的经营理念，完善的新经济理念营利模式，团结与忠诚的核心团队

金色童年企业文化的具体表现：

尊重每一位员工的想法，鼓励创新，量才适用给予充分的成长空间和工作平台。

金色童年企业文化综合表述:

以认真做人、踏实做事的企业精神为指导，讲记录美好事业做精细，通过不断学习、不断创新达到《追求完美，做行业之首》的企业目标。

金色童年儿童摄影品牌特色：

引进意大利POLELETTRONICA 高端激光数码冲印生产线，以独特的创意将市场流行元素与艺术制作工艺相结合，把摄影师缔造的美丽境界，通过精致的工艺诠释，获得消费者的高度认可！实现摄影艺术与现代制作工艺完美结合，一件件无与伦比的精品由此产生。

艺术精品的创造离不开严格的产品质量监控体系。金色童年投入巨资打造行业第一产品质量监控体系，从货源、生产、输出各个环节严格监控，保证每一产品的质量。为金色童年所有门店获得良好的口碑及信誉，赢得消费者的信赖和忠诚。

1、提供金色童年专有的《企业文化手册》《营销手册》《管理手册》等资料光盘。

2、开业时安排摄影总监及市场运营经理驻店指导，保证门店有一个良好运转流程。

3、定期发送大型节假日策划方案，包含操作流程、平面设计等内容，复制性强。

4、安排运营督导，协助门店开业、年度运营，分析门店的运作情况，根据需求提供专业有效的指导和帮助。

5、合同期内免费驻店指导一次（三天），含门店运营诊断、管理意见、各岗位培训。

6、提供行业内先进的影楼管理软件，实现客户资料、财务、营销系统化管理。

7、持续性培训，引领店经理经营管理思维提升、岗位技能、素质提升。

8、提供一个健康共赢的合作模式，同命运，共发展！

1、良好的信誉基础，认同总部经营理念和发展目标，对数码影像市场前景看好，愿与总部携手，共同开拓中国市场。

2、接受总部的督导培训，遵守总部的经营管理规范，具有良好的为顾客提供服务的意识，自觉维护公司品牌的声誉。

3、具有一定的创业启动资金。

4、具有独立承担民事责任能力的自然人或企业法人。

1、品牌支持：

授权“金色童年”商标使用权.

金色童年特许经营授权商标及VI区域使用。

授权享受区域独占保护政策二年。

提供“金色童年儿童摄影全国连锁”授权牌一个。

建设统一形象的加盟商网站，进行全国的网络推广。

2、店面筹建：

协助加盟店进行选址分析，确定店面。

提供门头、前厅、影棚等全套装修设计施工方案。

指导门店购买服装、道具、器材等店面筹建工作。

开业前，提供各岗位员工技能培训，含摄影化妆技巧、市场营销、门店管理等新店营建课程。

合同期内，向所有新进员工提供全方位培训。

3、技术支持：

赠送款式新颖尺寸不同、品质多样的主题样册数套，放大样片数件。

提供“拍摄宝典”动作造型主题样片数套。

金色童年培训学院针对不同阶段的员工因材施教，达到包教包会。

4、产品支持：

提供强大的后期制作，规范体系产品管理，保证连锁加盟体系内产品质量统一。

自有的产品研发中心，高品质的图片处理效果，体系独享，保证门店在当地竞争力。

1、填写加盟意向表

2、前期沟通交流咨询

3、审核申请人信息

4、在总部指导下，进行加盟地区市场调研

5、精确的市场定位分析

6、在总部指导下，选择、确定较佳店址及投资方案

7、深入总部参观考察

8、签订加盟合同

9、总部设计店面装修方案

10、在总部指导下完成服装、道具、器材设备的购置

11、参加总部培训课程

12、总部各直营店实习

13、考核通过颁发毕业证书

14、总部配给开业物品

15、开业前期活动宣传指导

16、开业前期活动方案指导

17、影楼正式开业，建立店面运营流程

18、在总部鼎力支持下，开创辉煌事业