希伊艾斯为新兴快递公司，网络遍及全国。2006年获“中国快递行业十大影响力品牌”“中国快递市场客户满意十佳品牌”等殊荣，配备先进的全球pod追踪查询系统。于上海、无锡、杭州、温州、南京、北京、广州等地以加盟形式设立直属总部的中心与区域管理中心，在行业内声誉颇高。总部身为浙江民营企业新贵，发展进程中持续总结沉淀，构建起自身竞争优势与独具特色的企业文化。

2007 年 3 月 1 日，浙江元泰控股集团股份有限公司（简称“元泰集团”）在对全国快递行业的整体发展态势进行剖析的基础上，结合集团自身实际情况，成功创立了上海希伊艾斯快递有限公司。元泰集团旗下的控股企业主要涵盖：浙江富春房地产开发有限公司、浙江元泰广告策划有限公司、杭州元泰百货有限公司、杭州元泰装饰工程有限公司、桐庐高级职业学校、桐庐装饰五金灯具市场、桐庐县富春物业管理有限公司，是一家集项目投资、贸易、不动产开发、物业管理于一体的综合性企业集团。为了与国际快递行业接轨并迎接经济全球化的挑战，元泰集团在原有网络的基础上对其展开了全方位的整合与有效提升，并成功将原快递网络塑造为上海希伊艾斯快递有限公司（英文名称为 CCES）。

经营理念：

信任是一种精神体现，是一种意志彰显，也是一种力量凝聚。这一理念融合了 CCES 的企业价值观与企业愿景，揭示了 CCES 的核心竞争力所在，指明了 CCES 的竞争立足点与出发点。

“网”

——优质网络乃 CCES 竞争力的核心所在

——快递行业的竞争力源自于物流和信息流网络的优质程度，一个规模庞大、健康有序、高效运转、全能服务、四通八达、通行无阻，且容纳力和运输力

极为强大的网络，是所有快递公司心驰神往的目标。服务属于软实力，网络则是硬实力，网络是服务的核心所在，是服务的基础与支撑。如果没有

一个优质的网络，莫谈做大做强，就连生存也会困难重重。

“聚”

——优秀团队是 CCES 持续竞争力的依托支撑

——聚，意在凝聚企业员工。企业的发展离不开出色的团队。人才的数量，人才资源的可发展性、可更新程度以及人力资源结构的科学性、合理性，决定了 CCES 能否获取持续的竞争力。CCES 必须持续强化企业的凝聚力，提升员工的忠诚度，不但要做到广纳人才、人尽其才，更要在如何留住高层次、高素质、具备特殊技能的员工等方面下足功夫。

“信任”

整合 CCES 的内外资源

——面对客户，我们要凭借服务获取他们的信任；面对加盟伙伴，我们需要通过互信拓展网络规模；面对员工，我们需要以信任培育忠诚。信任本身也是一种稀缺资源，我们需要以战略的视角来对待、来经营。

“赢”

是对企业价值观和企业愿景的整合

——“赢”是 CCES 在未来市场竞争中的不懈追求。赢得市场的领先地位，赢得社会的尊重认可，赢得员工的利益福祉，CCES 所追求的是和谐共赢。共赢是 CCES 的价值观之一，是我们的利益分配原则，也是我们的发展目标。

预示着 CCES 做大做强的必然性

——客观审视我们在行业中的地位，应当说我们目前还较为弱小，距离我们的三年、五年规划目标，距离企业对未来的追求，尚有很长的道路

要走，还有众多困难需要克服。但 CCES 人绝不安于现状，CCES 人绝不惧怕竞争，绝不畏惧挑战，我们要怀揣必胜的信念，逐步优化服务、拓展网络，增强自身的实力，坚信 CCES 的明天会更加美好。

管理理念：

网络畅通，信息无阻

物流、信息流是企业生存与发展的基石，是现代企业运转的血液和动力源泉。快递行业属于商业物流，也可称之为第三方物流，服务网络对于 CCES 这样专业的第三方物流公司，其重要意义不言而喻。确保服务网络的畅通无阻，是 CCES 日常管理的关键内容与目标。信息流与物流同等重要。信息流涵盖管理信息的上传下达，员工思想动态的反映，客户意见的及时回馈，邮件传递的追踪确认。信息流管理同样是 CCES 日常管理的重要内容与任务。

监控有力，授权有度

CCES 实行集团统一管理，加盟商必须严格执行总部的决策，贯彻总部的各项政策，遵守总部的各项规定。在 CCES 总部强化统一指挥的前提下，对加盟商的管理应适当给予适度的授权。加盟商可控则强大，失控则弱小，无控则混乱。对于加盟商的管理应遵循授权有度、监控有力的策略，及时防范、检测、处理各种管理漏洞，加大力度扶持优质加盟网点，定期整改甚至剔除不良网点。

操作明细，权责对等

对于员工的日常管理应当遵循操作明细、权责对等的原则。一方面明确制定各个岗位的职责和操作细则，使 CCES 所有层级、部门、个人都明晰自己在组织目标实现过程中应承担的工作职责。员工的日常行为努力做到有章可循、有法可依。另一方面责任对应着权利，先有责任后有权利，CCES 强调并保障承担一定责任的部门和员工应有的各项权利。

管理规范，制度人性

CCES 的管理必须规范化、制度化、定量化，避免过度的领导意志和家族作风。但这并不否定管理和制度的人性化。尊重每个员工的各类福利和需求，从制度上保障他们切身利益的实现，让制度服务于人，是 CCES 制度管理的创新举措。

1、运营管理支持：免费提供360度全方位运营指导。

2、市场运营支持：全国几百名资深运营专家团队为加盟商提供专家级后续运营全程跟踪服务。

3、区域保护政策：完善的加盟区域保护政策，让加盟商在合作区域内独享经营。

4、产品优势：希伊艾斯拥有一批忠诚的消费者，并且不断进行新产品的研发与推出。

5、开业支持：总部提供开业支持，包括赠送开业大礼包、赠送开店专业设备、提供装修VI光盘等。

6、品牌优势：加盟希伊艾斯，总部免费提供注册商标使用权、系统的VIS手册使用权。

7、技术优势：拥有强大的智能管理模式，为顾客提供优质的快递服务。

8、物流配送支持：与全国物流企业网络紧密结合，打造稳定、快捷的物流平台。

9、投资优势：享有希伊艾斯多年来的市场声誉，能够让投资者快速打开市场格局。

1、具有合法有效的营业执照，并以快递为主要经营范围，具有合法的经营场所，必须符合国家各项法律法规；

2、省会城市加盟网点注册资金不得低于人民币50万元，地级城市加盟网点注册资金不得低于人民币50万元，县级（含）以下城市加盟网点注册资金不行低于人民币50万元，并有流动周转资金人民币10万元以上；

3、加盟网点必须按照总部规定交纳风险金和网络建设费等相关费用；并按时交纳总部规定的各项正常费用；

4、营业法人必须具备中专（高中）以上学历，有一定的管理和经营能力，具备较强的服务理念和团队合作精神；

5、法人和该网点全体员工必须懂得与快递相关的业务、法律知识，具有一定的风险意识，有较强的应变能力和处理各种突发问题的能力；

6、各加盟网点必须具备相应的车辆、人员及使用CCES快递信息管理系统的所有硬件设施、设备；

7、必须遵守总部的各项管理制度，无条件服从总部的管理；

8、无条件参加总部安排的各项专业培训和会议。

1、有意向加盟的公司须将自身公司经营状况、公司状况及派送范围书面传真到总部网络运营发展中心；

2、总部网络运营发展中心向加盟方提供CCES经营的网络资料；

3、总部网络运营发展中心将实地考察该加盟公司的具体情况；

4、达成共识后，在上海总部签定正式加盟协议。