中顺集团秉持“产品、企业、做人皆需品牌化”经营理念，即三者均应秉持诚信，坚守宗旨，塑造良好形象。于创新中谋发展，在发展里促创新，凭借IS09001国际品质认证与IS014001环境管理体系认证，力促中顺产品与声誉驰名全球。我们以卓越品质为基，以优质服务为媒，与海外各界诚挚合作，接轨国际，勇攀新高。

洁柔纸巾归属于中顺洁柔纸业股份有限公司，其成立于 1999 年，并于 2008 年 12 月整体改制为股份有限公司，乃是全国规模较大、专注于生产生活用纸系列产品的企业之一。

中顺洁柔是国内首家在 A 股上市的生活用纸企业，专门生产生活用纸系列产品。公司分别在广东中山、江门、云浮、四川成都、浙江嘉兴、湖北孝感、河北唐山构建了七大生产基地，其销售网络覆盖华东、华南、华西、华北、华中和港澳这六大区域，产品远销至东南亚、中东、澳洲、非洲等海外市场。

洁柔纸巾品牌介绍：

公司现已成长为一家融合研究、开发、生产、销售等环节为一体的现代化生活用纸企业。公司坐拥广东中山、江门、四川成都、浙江嘉兴、河北唐山 5 大生产基地，销售网络辐射华东、华南、华西、华北和华中五大区域，产品也成功拓展至东南亚、中东、澳洲、非洲等海外市场。当下中国生活用纸行业的 3 个中国名牌产品中，“洁柔”位居其一，四个驰名商标里，“洁柔”、“太阳”占据其中两个。

中顺洁柔主要生产和销售中高端生活用纸，属于国内生活用纸行业的第一梯队企业，也是《卫生纸（含卫生纸原纸）国家标准（GB20810-2006）》起草小组的成员。自创立以来，公司在民族品牌建设方面收获了广泛的认可与尊重。“洁柔”牌皱纹卫生纸产品曾荣获“2001 年中国国际农业博览会名牌产品”。

公司在国内生活用纸行业中具备较为显著的竞争优势。2007 年、2008 年和 2009 年，依据国内生活用纸的销售金额计算，公司的市场占有率分别约为 4.0%、3.86%和 3.89%。

公司已成功转型为一家集研究、开发、生产、销售于一体的现代化生活用纸企业。目前在中国生活用纸行业的 3 个中国名牌产品里，“洁柔”位列其中，四个驰名商标中“洁柔”、“太阳”占据了两个席位。

洁柔纸巾企业荣誉：

公司先后斩获 “ISO14001 环境体系认证”、“ISO9001 质量体系认证”、“最佳品牌创建企业” 等殊荣，洁柔产品连续十九年检测合格， C&S 产品连续九年检测合格，太阳产品连续十二年检测合格。

社会对企业的肯定，客户对企业产品的信赖，激励着中顺人以更强烈的使命感与责任感，为消费者提供品质更优、品味更高的生活用纸。

洁柔纸巾技术设备：

借助科技进步推动发展，公司先后引入日本、韩国、意大利、台湾等国家和地区的先进造纸设备以及产品配套设施。

先进的技术以及高度自动化的设备提升了公司的产能，进一步满足了与日俱增的市场需求，为企业的建设发展注入了持续不断的动力。

公司十多年来始终支持中国舞蹈事业，积极投身全民健身运动。坚持以人为本，设立了男员工陪产假制度；创建爱心基金，解决了部分员工的家庭难题；为怀孕妇女开辟绿色通道；公司将继续不断学习、完善、创新，构建和谐的中顺大家庭。

洁柔纸巾人才管理：

人才理念

不分地域和性别，共同分享、繁荣与发展。

人才储备

在各区域建立人才储备库，对每位储备人员的个人资料及适合岗位进行详细记载，各区域进行人才储备分享，严格遵循“适岗适人”原则；公司每年定期前往陕西、广州和茂名等各省市培养纸类行业人才的高校开展校园宣讲、招募活动，针对高技能人才量才任用，为公司的管理和行业发展持续注入新鲜血液。

人才培养

中顺学院提供入职培训、调动培训、在职培训等各类内外培训，为员工量身定制适宜的职业发展和成长规划；制定奖励制度，激励员工努力提升自身技能，将技能鉴定与个人发展相挂钩，形成了培训、考核、任用、待遇一体化的激励约束机制。

人才竞聘

公开招聘内外部优秀人才，公正公平的竞聘上岗制度为公司员工实现自我价值提升以及为公司培养全方位人才奠定了良好基础；推行“人才举荐”体系，不分学历，不分经历，不分性别，选用贤能之人，遵循“能者居之，庸者降之”的准则。

公司已发展成为一家集研究、开发、生产、销售为一体的现代化生活用纸企业。目前中国生活用纸行业 3 个中国名牌产品。“洁柔”位列其一，四个驰名商标中“洁柔”、“太阳”占了其中两个。

1.顶尖设备：依托科技推动发展，积极引入奥地利、德国、意大利、日本、韩国、台湾等多地先进造纸与加工设备，达世界一流水准。

2.优质原料：深知原料决定产品质量，其原材料采自北美洲、南美洲、欧洲、东南亚等区域。为保品质，制定严苛绿色采购标准，采购化学原料时先审查供应商环保状况。

3.卓越品质：从进口原材料全面筛选检验，到生产全程卫生安全监控，再到成品高密度抽检，历经三重多步骤品质检验。各环节严格把关、层层监督，力保向消费者呈献最优质卫生产品。

1、具有独立民事责任行为的企业组织或公民个体。

2、具备适宜的经营场所，有一定的启动资金与流动资金。

6、必须是店铺的直接经营者和管理者，能亲自参与经营管理，配合公司及时反馈市场信息。

4、能忠心维护本品牌的品牌形象，有长期经营的意愿。

1、咨询加盟内容及条件。

2、向公司递交《加盟申请表》。

3、公司总部考察与评估。

4、合同条款磋商及签约。

5、支付加盟费用及保证金。

6、人员培训及店面设计。

7、订单管理系统、电子商务系统开放。

8、样品订单下达。