瓷砖是建材行业中常见的产品，其用途十分广泛，所以在市场中的发展越来越好，那么哪个品牌值得创业人士选择呢？拉斐尔作为高端品牌之一，其主营金刚微晶石、金刚大理石、喷墨抛光砖、玻化抛光砖等等，得到了消费者大力支持。

拉斐尔瓷砖公司简介：

根立陶都佛山辽阔大地的佛山市拉斐尔陶瓷有限公司，汲取了陶都博大精深的陶艺精髓，融会欧陆经典情调，创业于千年伊始。短短几年就成长为本区较大型的陶瓷企业之一。

拉斐尔瓷砖品牌介绍：

本着“高标准、高起点、高投入”的三高原则，佛山市拉斐尔陶瓷有限公司以睿智显勇谋。公司总体投资接近8亿元，年产值高达10多亿元。创新科技，缤纷无限。拉斐尔凭借自己先进的设备，强大的研发实力，以及对生活艺术的孜孜不倦的追求。精益求精，品质动人。专业生产各类完全玻化抛光砖和瓷片的拉斐尔磁砖，严格按照IS09001质量管理体系和IS014001环境管理体系进行管理。始终坚持“以人为本”的至高境界，精选优质石材制造，在放射性、环保方面达到至臻的完善，并克服了天然石材在防污、色差、纹理等方面存在的缺陷，首批通过了国家3C认证，国际产品标准认证荣誉称号。

拉斐尔瓷砖发展理念：

从2001年下半年开始。拉斐尔对企业管理系统进行了全面深入的资源整合，包括在技术创新体系、市场营销体系、人才培养体系、信息系统、物流系统等多个方面的优化重组，完成了从点阵式管理向系统性管理的初步转型，从而挖掘出关联性管理的潜力，加强了企业各系统的控制力度与协同能力。拉斐尔管理机制的另一特点就在于快速改进。拉斐尔一贯强调"时间就是金钱，效率就是生命"，并认为这是企业管理竞争力的重要表现之一。

这包括了两个方面，一方面是公司在整个价值链中的快速反应能力，如新产品开发、生产、流通、推广、服务等各个环节的高效衔接与运营；另一方面就是快速改进学习曲线，在快速的生存发展环境中，这种企业行为误差的修正速度在很大程度上影响了企业竞争的强弱；在整个建陶行业内，拉斐尔人的高素质可谓有口皆碑，这自然与拉斐尔人才观念与用人机制密不可分。人才凝聚了人文之精华，拥有人才，就能创造一切。正因如此，"人文为本创新无限"的经营理念一直被拉斐尔人奉献为圭臬，也正是一大批优秀的人才构筑了拉斐尔坚实的战略根基。

拉斐尔的择人标准可概括为“二重三不限，既首重品德、次重素质以及不限地域、不限性别、不限经验”，拉斐尔的人才来自五湖四海，摒弃了一切地域偏见与性别歧视，拉斐尔员工具备大专学历以上占35%，这在从企业人员文化素质普遍偏低的建陶行业中略显突出，然而，与学历、技能相比，拉斐尔更看重人才的品德，敬业精神与团队意识始终是拉斐尔一贯坚持的择人基准。值得一提的是，拉斐尔并不过于看重人才的行业经验，而是大量吸纳曾从事其他成熟行业的人才以及素质优良的应届生，这种一反常规的做法印证了拉斐尔在选人才方面“重素质轻经验”的独特眼光。

拉斐尔的成功促使更多的陶企效仿这一做法，也在一定程度上影响了整个行业的人才观念。与很多民营企业不同的是，拉斐尔绝不会“任人唯亲”，只会“唯贤是用、唯才是举、因材施用”，力求将最合适的人才放在最合适的岗位上，从而优化人才资源配置，发挥人才较大的效用。同时，在工作过程中，拉斐尔历来都是大力提倡创新、鼓励尝试，给员工足够的发挥空间，鼓励员工勇于尝试，并允许员工犯错误，以科学的引导与宽和的气氛熏陶出拉斐尔人强烈的创新精神。在拉斐尔人看来，创新绝不只是一句口号，也是研发与设计人员的专职，也是拉斐尔人应具的基本思维观念与行为指导，也是拉斐尔长远发展的源动力。

拉斐尔留住人才，靠的不仅是企业的声誉，还有良好的人文环境与融洽的工作氛围，令大家不仅懂得如何“智慧地工作”，更能愉快地“享受工作”，尤其重要的是为每一位员工提供大量的学习与提高的机会，让每一位员工在拉斐尔工作的过程中，得到自身价值的较大体现与不断提升。工作之外，也能够感受到拉斐尔浓郁的人文关怀，每一名员工的定位始于作为一名“社会人”，员工的健康、情感、娱乐等等一切都不会被漠视。纵然面对人员的离职，拉斐尔也不将其狭隘地理解为人才的流失，而是真心感谢他们为拉斐尔做出的贡献，并且真诚祝福他们一路走好！

1、选材上乘：拉斐尔坚信好的材料才能生产出好的产品，如环保系数达E1级的优质高密度板材、高科技铝钛合金边框、使用寿命可达20年以上的高精密度滑轮和采用优质钢生产的金属配件等，让产品在同行中脱颖而出。

2、款式新颖：拉斐尔秉承欧洲经典文化，融合中式文化精髓，以新颖的款式不断将品位升级；把新科技成果运用到产品中，创造更加温馨的家居空间。

3、品种齐全：拉斐尔引入欧洲流行风潮，以开放、自由的设计方式，向消费者提供时尚流行的整体衣柜、组合书柜、衣帽间、隔断门、家居配套产品等各种系列家具产品。

4、品质保证：拉斐尔拥有一流的生产设备和技术人才，严格高校的品质检验和售后服务在中国家具行业早已享有盛誉，五年免费保修及终身跟踪服务让消费者买得开心、用得放心。

5、强强联合：拉斐尔运用连锁加盟的发展模式，实现资源的较大利用，与加盟商共同分享成功果实；独一无二的区域代理权，保证加盟商丰厚的利润空间。

6、统一形象：全国专卖店统一VI形象，拉斐尔为您免费提供店铺内外的形象设计与装修方案。

1、认可拉斐尔连锁加盟的经营理念。

2、有相应的建材家居或家具产品从业经验。

3、有一定的流动资金，能按拉斐尔统一的VI系统标准装修店铺。

4、能领取合法营业执照。

5、须按专卖店的经营范围，专营拉斐尔系列产品。

6、愿意签定并遵守拉斐尔专卖店的经营合同。

1、品牌形象支持

统一的商业品牌和全套企业vi视觉系统。

2、整店输出支持

从开业选择到加盟店正式运营，总部无保留第提供全方位的支持。

3、免费培训支持

配合投标的相关资料准备工作。

4、物流配送支持

强大的电子商务平台，高效的电子商务订货系统，快速便捷的物流配送，为货品周转提供最强而有力的保障。

5、媒体广告支持

全国性、地域性超强媒体广告投放，网络广告24小时分秒传递，高空地面密集轰炸，专业人士创作的系列平面媒体实操文案及系列软文组篇组合投放。

6、市场运营支持

总部会派出有着丰富的市场推广运营经验，熟悉消费者消费心理的团队，帮助您解决在开店过程中遇到的各种问题。

7、跟踪服务支持

总部提供专业的营销团队定期上门为加盟店提供服务。

8、选址装修支持

公司总部有专门的策划团队为您选定店铺地址，根据您当地的消费水平、房租投入和产出比决定店铺地址是在商业步行街或者居民小区等。

9、区域保护支持

管理总部严格控制投资区域，保障投资商利益，合同约定区域内不发展第二家代理。

10、话术支持

拉斐尔瓷砖总部会时时委派培训专员驻店考察，并培训销售人员与消费者之间的沟通技巧，然后整理一套针对不同消费者的话术。

1、请加盟 总部考察

只要您具备一定的启动资金，有经营家饰行业的意向，来函来电索取《拉斐尔招商资料》，详细阅读，认识定制整体衣柜市场。

到公司总部详细考察，如实说明并填写意向加盟申请表，以便总部了解您好所在区域情况，根据您的基本条件予以审核并给予明确答复。

公司总部销售顾问将陪同您好参观产品展示大厅，与您充分沟通，全面地了解总部加盟政策，确定投资规模。

2、签约确认 店面筹备

当您决定加入“拉斐尔·整体家具”经销体系时，双方将本着诚信公允、互惠互利的原则，签订正式的《合作协议》，以明确双方的权利、责任和义务。

《合作协议》正式签订，收到合同保证金后，总部将向您好提供授权书及各项相关产品证书等。

公司总部将指导加盟店进行统一标准的店面装修，并提供展厅平面设计图。

3、物流配送 卖场展示

总部投资顾问将根据市场状况、展厅面积向您提供首批配货建议。

当店面装修进入尾声时，提前一周时间电话通知公司总部发货，总部生产基地将会把货物安全、快捷地托运到您指定的地点。

4、开业指导 服务跟进

总部将根据加盟店的具体情况提供专业的开业前期广告宣传、开业期间的卖场促销活动建议，并协助加盟店执行。

加盟店开业后，总部的售后服务和营运指导将步步跟进，应季应节的各种促销活动，不定期展开的新品发布会、展示会、营销培训等将会穿插进行，总部将根据每一次促销活动的主题及目标，统一派发终端促销品。