不管你是一个从未涉足幼教行业的投资人，还是从事幼教行业多年的人，如果你想要成功且轻松地建立一个幼教品牌，你必须选择优质的幼教品牌加入！其中，劲葛琳克是一家名气很大的教育品牌，其主旨是针对不同年龄阶段的学生进行一对一的教育，全面提高学生的各种技能。

葛琳克幼儿教育介绍劲宝儿教育机构英文名Gymgolink意味运动，不仅身体要动，大脑也要动。劲葛琳克幼儿教育来自台湾，它融合吸纳了国际先进的幼教理 念，秉持培养孩子“良善的心、知禮的行為、明辨是非、有自信”的教育理念，注重中国文化精髓的传承，着眼于培养适应未来社会的人才，为孩子一生的可持续发 展奠定坚实的基础。

劲葛琳克幼儿教育，是国内开办很早的一所育婴师资培训基地;是集师资培训、考核鉴定、就业、婴幼儿早期教育于一体的非性教育机构。经过六年多的探索与实践，不仅填补了省内0—3岁早期家庭教育规模化发展的空白、为社会开辟了新的就业平台，还积累了较为丰富的早期教育实践经验。特别是在家庭“一对一个别化教学”及亲子园早教课程体系的研发领域上，越来越得到家长和社会各界的认可。

劲葛琳克幼儿教育中心的发展，也得到了省妇联、省教育厅、省人力资源和社会扶持厅等各部门的重视和亲切关怀。为了实现目标社会，更好的肩负起早期教育的社会责任，让更多的家长了解、学习到科学、先进的育儿理念和方法;让更多的儿童接受早期教育，经过实际调研和科学论证。来自台湾，它融合吸纳了国际先进的幼教理念，秉持培养孩子“良善的心、知禮的行為、明辨是非、有自信”的教育理念，注重中国文化精髓的传承，着眼于培养适应未来社会的人才，为孩子一生的可持续发展奠定坚实的基础。

1、品牌优势

良好的企业品牌形象是企业赢得竞争的一个重要因素。劲葛琳克幼儿园统一的品牌形象，统一的设计风格，不断提升的品牌价值，会使加盟商在竞争中快速得到客户的关注和认可。

2、产品优势

劲葛琳克幼儿园加盟产品丰富多样，可满足不同层次消费需求。

3、技术优势

总部将定期为投资者提供最新研发的产品，以保持产品的不断更新，提高竞争力。

4、培训优势

公司提供相关培训，包含运营、销售、店务、陈列、形象、导购等方面。

5、服务优势

紧密型的合作关系和运营管理体系使“劲葛琳克幼儿园”无论直营店、加盟店还是股份合作店都能够同样正常而规范地运行。

6、投资优势

低投资，高回报，是我们的创业宗旨。

1、提供合法身份证，以便总部建立真实的档案。

2、接受或者十分认可公司的管理模式。

3、具备相应的加盟实力以及危机意识。

4、经营场地地段好，客流量大，能总部的实地评估。

5、认可总部运营模式，接受总部统一管理。

6、保持全身心的投入，并愿意接收辅导与持续的提升训练，拥有合格的信用。

7、加盟者需要有一定的门店经营管理经验，有从事类似职业的经历会更好一些，毕竟有经验上手经营会快一些。

1、品牌形象支持

总部将授权加盟商为指定区域的唯一劲葛琳克幼儿园品牌合作商，以保证加盟商的利益。

2、整店输出支持

公司总部为加盟商提供店面设计，产品的推广与销售等等。以最快的速度保障加盟商开业。

3、免费培训支持

要想经营好一个品牌，必要的培训是不能少的。虽然说实践很重要，但如果对品牌不了解的话，再怎么实践也是失败的。因此，总部会对创业者进行系统培训，让您掌握开店要领。

4、物流配送支持

物流筛选，后续配送与跟踪，确保商品及时安全到达。

5、媒体广告支持

总部已与部分媒体发展成为战略合作伙伴，长年立体投放各类品牌广告和软文报道，提升品牌知名度。

6、市场运营支持

提供必要的开业物料，并派遣专业人员协助加盟商成功开业。

7、跟踪服务支持

从签约开店到经营管理，“劲葛琳克幼儿园”总部将全程扶持，安排专业人员定点、定期电话指导，解决经营中的各种问题。

8、选址装修支持

店址选择对加盟商日后的盈利保障非常重要，加盟事业部将对拟选地址进行评估和投资回报的分析，最大力度的降低投资风险，为加盟商的投资保驾护航。

9、区域保护支持

公司总部保证在加盟商签订合约期间，在其经营范围内不设有第二家加盟店。保障加盟商的权益。

10、话术支持

总部对不定期的前往加盟店对店员进行培训，保障店员在销售过程中，无障碍与消费者沟通，销售。

1、详细了解

详细了解劲葛琳克英语品牌、产品及招商条件等相关信息。

2、客户考察

想要考察劲葛琳克英语的加盟商可与总部预约时间，前往总部进行实地调研。

3、加盟申请

加盟申请主要包含两个方面：①到网上上下载加盟申请表。②按照加盟申请表的要求详实的填写相关信息。③将填写好的加盟申请表递交给总部审核。

4、签订合同

总部对合作者进行审核，确认合作者资格，双方确认考察结果无误，经友好协商，正式签订合作合同。

5、商铺租赁

寻找合适的店铺，经总部评估合格后确定租赁商铺并签订租赁合同。

6、门店装修

加盟商按部公司要求对营业场所进行装修、装饰，装修完毕后公司进行验收。

7、人员培训

根据开业计划，提前选送人员到公司接受全程店面实务培训。

8、开业准备

检查装修完成、配置齐全、设备调试完成、店内环境布置、开业广告着手落实。

9、开业运营

派营运督导进行现场开业指导，并进行辅导性经营，跟踪开业运营情况，提供咨询意见。