小画童儿童美术专为孩子们的美术学习打造优质平台与环境，公司自成立起坚持以人为本理念，在课程教学与服务方面，获得家长们的广泛认可。截至目前，小画童已在中国150多个城市设立了300多家分校，拥有近6万名在校学生，累计服务了数百万家庭。

北京小画童教育科技有限公司创建于 2016 年，总部设立于北京，是一家专注于美术教学与研究的全国连锁教育机构。作为全国少儿美术教育的引领者，学校积极倡导现代美术教育理念，为普及和推动全国美术教育事业的发展贡献了杰出力量。

小画童儿童美术品牌介绍：

小画童教育是北京的专业美术教育机构，自成立以来，其课程体系已取得显著的教学成果，并获得家长的广泛认同。我们汇聚了国内外优质教育资源，突破传统教学模式，融合中西优秀教学经验，构建了完善的课程体系和个性化教学方法，在学生和家长中赢得了良好口碑。

小画童教育除常规的室内教学外，还为孩子提供多样的艺术平台，定期举办画展、户外写生、美术馆参观鉴赏以及美术夏令营等活动；同时，小画童教育也提供美术考级、全国及北京市各类绘画比赛及交流等机会。

一个明智的选择，为孩子铸就辉煌人生。美，从幼时开始，从自身做起，让生活充满美，让世界充满美。热爱美，热爱生活，热爱美术，就来小画童教育。

小画童儿童美术品牌文化：

教育理念：兴趣居首，创意引领，专业品质，系统学习，艺术面对孩童绝不平庸。

教育目标：每个孩子皆是天生的艺术家，每个孩子皆是天生的梦想家，让艺术与梦想相互促进，撬动孩子独特的人生。

教育使命：铸就百年专业美术教育，告诉世界，中国少年强则中国强。

课程特色及培养能力：　　

培养美术素养（想象力、创造力、专注力、自信心）

艺术鉴赏力（发现美的能力、欣赏美的能力、表达美的能力）

开发右脑（全局观、洞察力、敏锐的观察能力和独特创新思维）　　　　　　　　　　　　

训练手脑协调能力（心灵手巧，巧手则会心灵、手脑同步发展、书写）

得益于二胎政策的放开，为少儿教育行业带来巨大的人口红利，加之教育部门对全面素质教育政策的积极倡导，随着 80/90 后家长消费观念的升级，家长们对少儿教育需求持续升温，使少儿教育市场的规模进一步扩大，少儿教育加盟行业前景十分可观。而在众多的少儿教育项目中，当前较大的市场无疑是少儿美术加盟项目。

少儿美术作为热门的课外培训项目，备受许多人的青睐，发展前景良好。小画童儿童美术多年来积累了不俗的教学实力，在同行中的竞争优势较为明显。相较于同行，小画童儿童美术的加盟费合理，加盟门槛也不高。倘若您也想涉足这一行业，不妨与小画童儿童美术携手合作。

1.全方位科学测评

专家团队开发的一套科学而完善的评测系统，客观而直接的评测结果让您能够匹配到更适合孩子的美术课程

2.较优师资安排

根据定制的个性化学习方案，专门挑选较优秀的师资来完成个性化学习方案，保障方案更好的实施

3.个性化学习方案定制

根据科学的测评结果，专家团队为每一个学员制定匹配的个性化学习计划，让每一次的学习更加有效果

4.学管师服务体系

为每一个学员安排独立的学管师，配合教师的授课和课后效果追踪，为学习效果多一层保障，N对一的服务

5.较优课程安排

根据个性化学习方案，安排合适的课程系统，规划更远的课程方案，完备的课程体系，能保障学员持续进步

6.N对一服务系统

科学系统的评测，制定个性化的学习方案，匹配优质的课程和优秀的师资，N对1服务，为每一个学员的成绩

1，有强烈的创业感和事业心，致力于教育培训行业，以投资而不是投机的心态来看待教育。

2，有强烈目标规划和一定的学习力的人。（点燃梦想是成功的基本条件）

3，有与目标相应的创业资金，财务资信良好，按约支付相关的加盟费用，能够及时进行市场扩张提高市场占有率。

4，具有良好的社会公关能力，能够积极充分调动社会资源。具备一定的经营管理经验或成功投资背景较好。

5，认可小画童儿童美术经营理念，愿意接受小画童儿童美术严格规范的学校管理。

1.详细浏览小画童儿童美术官方网站，提交加盟申请或给我们留言，或者直接与总部取得联系进行详细咨询。

2.在与总部联系并初步确定加盟意向后，可前来总部考察参观，对希望进一步的深入了解。

3.在全面了解希望的品牌加盟项目并认同我们的发展理念后，签署预付定金合同，并交纳定金。

4.办理好相关手续后，总部派遣市场人员到您当地对候选校址进行评估，对周边环境进行综合分析和对学校内部装修布局合理设计。

5.在总部对投资人综合考察评估并确定适合办学后，来总部签订正式特许经营加盟合同。支付品牌加盟费，进入开业筹备阶段。

6.加盟校可根据总部的装修效果图及平面图纸在当地找施工单位进行装修,装修竣工后，通过消防部门验收合格后方可投入开学。

7.在装修阶段,加盟校可在当地招聘网上发布招聘信息或在人才市场现场招聘,也可委托总部辅助代招老师。

8.总部对加盟校的任课老师进行教资教态.板书,示范课,课程体系,前台咨询,教学工作的流程,续班的技巧和方法等方面进行培训。

9.在总部统一制定的制度文本框架内，制定加盟校管理的各项规章制度，进行岗位划分，责任到人，严格管理。

10.总部市场人员结合当地实际情况，策划合理可行的宣传活动，制订招生计划,在当地媒体上进行广告宣传，这些举措加盟校须大力配合才能有效的进展。

11.在师资培训,学校装修，广告宣传品,招生流程制订后即可按计划正式开学。