宁波市太平鸟时尚服装股权有限责任公司是一家以零售为导向性的多知名品牌时尚服装企业，太平鸟男装以“让每一个人纵享时尚潮流的快乐”为重任，秉持着“活成我的闪亮”的知名品牌认为，着眼于为顾客出示中等水平价格的高品质时尚服装。太平鸟男装坚持不懈以“让每一个人纵享时尚潮流的快乐”为重任，把握住中国服饰制造行业的发展趋势机会，着眼于为顾客出示中等水平价格的高品质时尚服装，志向变成“非凡的潮流品牌零售企业”！现阶段太平鸟男装已有着3000好几家店面，覆盖全国30个省、自治州和市辖区。

太平鸟集团是以时尚休闲服饰的研究、设计、制造和营销为主业，兼营投资拓展、进出口贸易、医疗保健、物流、二手车交易市场等综合性企业集团。公司创业始于1989年，太平鸟品牌创立于1995年。目前集团形成了以投资、控股、拓展为龙头，以时尚产业为目标，以太平鸟品牌为旗帜，以时尚休闲服饰为主体，以实业为基础的多元化发展、专业化经营的现代企业集团。集团核心企业为投资、控股中心——太平鸟集团有限公司，旗下成员企业及机构有：宁波太平鸟股份有限公司、宁波太平鸟时尚女装有限公司、宁波贝斯堡服饰有限公司、宁波太平鸟职业服饰有限公司、宁波太平鸟进出口有限公司、宁波盛邦服装制造有限公司、宁波盛邦进出口有限公司、宁波中通投资发展有限公司、宁波同和医院、宜昌太平鸟集团有限公司、宜昌太平鸟服饰有限公司、宜昌太平鸟进出口有限公司。集团目前总资产12亿元人民币，员工2800名左右，其中生产工人1700人左右，管理、业务、营销、行政服务人员1100人左右。公司从1996年至今一直位列全国服装行业销售收入和双百强单位，2000年起荣登宁波市百家重点企业、宁波市百强企业、浙江省百强私营企业、全国民营企业500强之列。2007年，集团实现经营收入28.5亿元人民币，利税总额1.12亿元人民币。

太平鸟服饰生产拥有日本、德国进口的集计算机蒸烫、整型、粘合于一体的先进的服装生产流水线，年生产能力达900万件（套），争取成为中国现代化休闲服饰制造中心之一，及国际品牌服饰OEM重要基地。太平鸟系列产品先后荣获中国国际服装博览会金奖、消费者信得过产品、国家服装监测中心长期监测优等品，连续数年通过ISO9002质量体系复审，2001年完成了ISO9001：2000版的升级，2004年已完成ISO14001环保质量体系认证和OHSAS18001职业安全体系认证。“太平鸟”也成为浙江著名商标和浙江知名商号。自2001年6月太平鸟被评为首届中国名牌（有效期3年）起，2004年、2007年有连续荣膺此称号； 2002年太平鸟休闲服被评为全国最受欢迎的休闲服品牌（第三位）；2003年太平鸟获国家免检产品认定；2004年、2005年太平鸟连续两届荣膺中国青年最喜爱的服装品牌称号，并于2006年荣获中国驰名商标称号及服装品牌年度创新大奖；太平鸟职业装也被评为2007年度“中国职业装十大影响力品牌”，并于2008年初成为公安制服定点生产企业。  

社会责任：

太平鸟服饰始终致力于“以人为本”的理念，“信任人”和“感恩每位伙伴”是太平鸟服饰一直秉持的核心价值观，也是建设团队最不可或缺的基石。

健康与安全：

太平鸟服饰始终致力于“以人为本”的理念，“信任人”和“感恩每位伙伴”是太平鸟服饰一直秉持的核心价值观，也是建设团队最不可或缺的基石。太平鸟服饰严格遵守国家现行法律法规，保障每位伙伴依法享有平等的权利，并建立完善的社保、薪酬福利、绩效评估和培养关怀体系。在生产制造平台我们投入巨资，引进国际先进设备，提高效率同时减轻员工的劳动强度，降低生产安全隐患。太平鸟服饰追求、实现“让每个人尽享时尚的乐趣”的企业使命，为了让每个员工尽享时尚乐趣，为了美化办公环境，在办公区域放置了大量观赏性花草等绿色植物，不仅有利于降低空气中有害物质的含量，也创造了舒适的工作环境。为使每位伙伴在工作休闲时身心能得到放松，在公司内部开设咖啡厅，并在各办公区域设置休闲区茶水间，营造一个轻松快乐的工作场境，因为我们相信“快乐是一种生产力”。

环境责任：

“绿色环保，可持续发展”是企业的责任，也是企业发展的永恒主题。太平鸟服饰近年来重视环境保护工作，积极响应政府部门的绿色与可持续发展的政策。在企业发展的同时，着力加大对环境保护的投入度和重视度，并相应建立了环保管理制度。太平鸟服饰在整个制造、包装、仓储、运输、销售等产业链过程中，尽力做到对人类健康、环境不良影响最小，力求实现绿色设计、绿色生产、绿色包装、绿色营销。通过坚持和努力，我们于2012年荣获“浙江省绿色低碳经济标兵企业”的称号。

人文关怀：

“以人为本”是太平鸟文化的核心之一，我们致力于把太平鸟打造成一个关爱员工、提升员工、成就员工的温馨大家庭。公司创造快乐的工作环境，提供独特的咖啡厅文化，持续完善员工关爱的福利，成立形形色色的团体俱乐部。公司每年年初组织所有员工参加军训拓展活动，几十公里的徒步行走，不仅磨练了员工的意志，也提升了员工团队合作的能力。此外公司还为员工们创建了一系列的沟通、交流、学习的平台，包括员工培训、员工晋升、专业技能培训、每年公司组织的各项比赛、员工运动会和俱乐部活动等。真正做到快乐员工、凝聚团队、提升员工的综合素质，把员工伙伴做为企业持续发展的源泉与动力。太平鸟服饰每年为社会创造千余个就业机会。公司具有完善的员工社会保障机制，也为国家社会保障的落实执行作出了贡献。

公益事业：

太平鸟服饰从事公益事业是为了感恩社会，回报社会，履行社会责任。企业的长期生存和发展有赖于其对社会的责任。感恩与回报社会即是企业的基本道德准则，更是企业应有的社会责任。因此，公司自成立以来在自身快速发展的同时，积极参与各项社会事务，尽力回报社会。太平鸟服饰一直积极投身于社会慈善与公益事业，近年来，如汶川地震后，太平鸟服饰的全体员工自发捐款，以实际行动表达了太平鸟关心社会、关爱他人的良好愿望。我们还携手世界自然基金会(WWF)为玉树灾区送冬衣，让灾民感受到了太平鸟带来的温暖和感动。暑假期间，组织探亲留守儿童参加"小候鸟"活动，接待北京服装学院、浙江纺织学院等高校在校生来我司社会实践，学生多达200多人次，自觉承担起社会责任。此外，公司还积极组织员工参加无偿献血等志愿者活动。太平鸟服饰携手每位员工通过捐赠与付出财物、时间、劳动和知识等形式，在社区志愿者、社会援助、社会治安、教育、慈善等方面，尽己所能，做出一个优秀企业应有的贡献。

1、太平鸟男装加盟者须对零售管理有一定经验，遵守公司各项经营管理规则。

2、地级以上城市(含地级)以上太平鸟男装加盟专卖店要求120平米以上，双门头（含地级市）；地级城市以下专卖店要求80平米以上，双门头。

3、专厅(柜)面积必须50平米以上，坐落商场边厅或位置较好的中岛。

4、专卖店(厅)选取当地一类商业区，交通便利。人气旺盛。

5、按公司统一标准装修店面，陈列货品。

6、按公司全国统一零售价销售。

1、提供店铺的统一规划,设计效果图、平面图及相关的装潢、器材的使用建议。

2、提供开业前的总体策划。

3、提供专业的店铺形象设计。

4、提供专业的货品、店务陈列和店铺运营管理培训。

5、提供员工业务能力的培训(包括:销售技巧、陈列展示、服务礼仪等)。

6、在营业过程中提供功能强大的销售管理POS系统软件 ---- 提升店铺的盈利能力。

7、产品的有效推广、销售和管理：

1) 每季新品上市时提供专业的新品与形象推广计划，并有针对性进行相关培训。

2) 销售过程中：

a.根据店铺实际情况为代理商提供最新的货源、销售信息。

b.进行必要的商品调拨，保证库存的合理。

c.针对不同的销售档期，统一策划促销活动。

3) 共享公司整体品牌推广带来的品牌效应。

1、相互了解，达成共识。

2、填写加盟/代理申请表。

3、双方充分沟通、洽谈。（欢迎来公司访问、考察）

4、合理分析投资损益。

5、场地、市场调查。

6、加盟/代理合作条件落实。

7、交纳意向或保证金。

8、签订加盟代理合约。

9、启动加盟代理工作，协助实施计划。

10、首批供货配备。

11、公司做好配送工作，共同解决运作中所遇到的困难。

12、开业促销和推广方案的制定。

13、店铺设计/装修/招聘。

14、店铺管理培训。

15、总部配发首批货品。

16、店铺验收与上货陈列。

18、开业大吉。

19、总部后续经营指导服务。