金色童年幼儿园是一所具有国际标准的大型综合性幼儿园今天的金色童年幼儿园(集团)已经走在山东省学前教育产业的前列目前,济南、聊城、菏泽、日照等地共有20所幼儿园(组)。金色童年幼儿园坚持高端公园管理,提供优质教育服务,是家长为孩子选择学前教育的最佳机构。
金色童年幼儿园真正实施双语教学一支由专业外籍教师和经过系统培训的中国教师组成的专业团队,在充满欣赏、鼓励和爱心的教育氛围中,让孩子们快乐地学习,快乐地学习。
加盟城市 | 一线城市(以北京为例) | 二线城市(以南京为例) | 三线城市(以兰州为例) | 四线城市(以邢台为例) |
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店铺面积 | 1000㎡ | 800㎡ | 600㎡ | 400㎡ |
房租费用 | 25万元/月 | 13.6万元/月 | 8.4万元/月 | 4.4万元/月 |
装修费用 | 700元/㎡ | 600元/㎡ | 500元/㎡ | 400元/㎡ |
教学设备费用 | 55万元 | 45万元 | 35万元 | 25万元 |
教学书本费用 | 35万元 | 30万元 | 25万元 | 20万元 |
广告宣传费用 | 2.5万元 | 2万元 | 1.5万元 | 1万元 |
开业费用 | 2万元 | 1.8万元 | 1.5万元 | 1.2万元 |
人员工资 | 3800元/月/人(40人) | 3500元/月/人(30人) | 2500元/月/人(20人) | 2000元/月/人(15人) |
水电杂费 | 1万元/月 | 9000元/月 | 7000元/月 | 5000元/月 |
流动资金 | 121万元 | 72万元 | 40万元 | 22万元 |
总投资费用 | 326.7万元 | 223.8万元 | 147.1万元 | 93.1万元 |
以上投资费用为预估,可能会与实际情况有所差别,仅供参考。 |
加盟城市 | 一线城市(以北京为例) | 二线城市(以南京为例) | 三线城市(以兰州为例) | 四线城市(以邢台为例) |
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面积 | 1000㎡ | 800㎡ | 600㎡ | 400㎡ |
月营业额 | 120万元 | 70万元 | 45万元 | 32万元 |
毛利/月(毛利率) | 72万元(60%) | 42万元(60%) | 27万元(60%) | 19.2万元(60%) |
房租费用(月) | 25万元 | 13.6万元 | 8.4万元 | 4.4万元 |
人员工资(月) | 15.2万元 | 10.5万元 | 5万元 | 3万元 |
水电杂费(月) | 1万元 | 9000元 | 7000元 | 5000元 |
月净利润 | 30.8万元 | 17万元 | 12.9万元 | 11.3万元 |
年净利润 | 369.6万元 | 204万元 | 154.8万元 | 135.6万元 |
以上利润分析为预估,仅供参考,实际盈利情况会根据地区、面积、成本等不同有所出入。 |
1.申请人必须年满18周岁,具有独立民事责任能力,法人或自然人。
2.有强烈的投资幼儿园产业的意愿,能理性地处理各种问题。
3.金色童年幼儿园合作者应遵守管理理念,服从总部组织管理,积极配合总部市场运作,遵守法律法规,规范运作。
4.金色童年幼儿园合伙人应具备一定的财务实力和风险承担能力,以满足金色童年幼儿园。
5.有管理经验者优先。
6.熟悉当地经济形势和城市规划发展。
1、整店输出:公司提供各类服务,完整的复制,降低合作商的合作和经营难度。
2、品牌资源:统一的品牌形象,您可以免费使用哦!
3、区域保护:实行严格的区域保护政策,规范区域开店数量。
4、产品研发:丰富的研发经验,为产品保驾护航。
5、提供选址:指导选址事宜。
6、价格统一:价格可查,全国统一。
7、物流配送:强大后勤队伍,能够将物料快速送达店面。
公司简介:山东金色童年股份有限公司的“金色童年”品牌自1997年成立之初,即秉承坚持“客户至上,服务至上”的理念,以及“树立形象,推广品牌”的思想,以开设直营店方式探寻及总结儿童摄影品牌的门店推广模式。我们有生动有趣的教学方法和的教师团队,让每个学员及合作学校都能得到真正的学习方法和良好的教学方法。我们本着“诚实守信,以诚为本”来育人,我们愿与有识之士携手共创辉煌。至1998年,为了提升品牌号召力,在全国范围内展开了合作连锁业务,至2016年1月,全国拥有合作店460多家,已形成全国互动的服务构架。
1.了解咨询情况
投资者可以找到以下细节金色童年幼儿园在线加入或直接致电总部咨询。
2.现场考察
针对加盟商不是很了解的信息可以通过实地考察系统的了解。
3.申请加入
投资者可以申请加入金色童年幼儿园只要它们满足连接条件金色童年幼儿园。
4.签署协议
双方达成协议后金色童年幼儿园总部与潜在的特许经营者签署合作协议。
5.选择地址
受许人根据当地市场环境选择合适的幼儿园地址,并提交给总部审查。
6.校园装饰
提供校园结构的平面图尺寸,并根据总部的统一规范和设计方案进行装修。
7.参加培训
为了使特许经营者经营得更好,掌握必要的知识是非常重要的,所以需要派相关人员到总部进行培训。
8.准备开业
开业前,协会总部将与特许经营者一起处理文件,招聘相关人员,并对他们进行技能培训,以确保店铺的顺利开业。
9.正式运营
派遣运营主管进行现场开业指导,开展咨询业务,跟踪开业情况,提供建议。
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